刘枫书记主持竞岗演讲答辩会

专家评委认真打分

来松涛老师激情演讲

黄健康老师娓娓道来自身优势

徐良老师深情陈述岗位设想

王世廷老师慷慨陈词质量之道

涂楠老师款款讲述心中梦想

　　6月19日下午，郑州26中中层干部竞职演讲答辩会隆重举行。全校130余名教职共参加了本次大会。郑州市教育局党委委员王巨涛和兄弟学校的校长、书记组成评委团应邀出席，并现场就演讲答辩评分。26中10名竞聘人员分别围绕自身的竞职优势及竞职成功后的工作思路现场进行了精彩的演讲，并针对答辩委员会提出的相关问题做出了精辟的解答和阐释。按照竞聘方案，校中层干部竞聘现场专家评委打分权重为60分，民主测评分数权重为40分。竞聘工作领导小组现场公布了竞聘人员的综合得分。

　　根据市教育局关于加强学校中层岗位管理的具体要求，为进一步深化干部制度改革，加快学校发展，建立一支政治素质高、综合能力强、务实创新、充满生机和活力的干部队伍。

　　根据学校制定的中层干部民主选拔的方案，学校于五月中旬公示了方案，确立了中层岗位竞聘上岗的指导思想和基本原则，把“思想政治素质好，组织纪律性强，职业道德高尚，工作上吃苦耐劳，有强烈的事业心、责任感和先进的教育思想、教育理念，教育、教学成绩突出；热爱、熟悉所竞争职位，并具有与之相对应的业务知识和工作能力；具有良好的团队精神和协作沟通能力，群众基础好”作为选拔的基本条件。选拔工作分“个人书面申请、资格审查、竞聘演讲答辩、民主测评、公示考察、决定任用”等环节。竞聘演说中10位竞聘老师介绍了自己的工作概况和在教育教学中取得的成绩，分析了自己的优势，阐述了自己对于中层管理岗位的认识和工作设想，对专家评委提出的答辩题进行了沉着的应答。各位选手热情洋溢，自信机敏，思路清晰的演讲答辩赢得了现场老师们的阵阵掌声，他们对学校和教育事业满怀深情的热爱和憧憬也深深感染者在场的每一位评委和老师。

　　本次中层干部竞聘选拔，进一步完善了民主选拔的实施办法。“公开、公平、公正”的选拔，不但激发了年轻教师参与学校管理的热情，而且激发了全体教职员工踏实工作的热情，更促进了学校各项工作的民主规范化建设，为学校的可持续发展凝聚了人气，注入了活力，增添了动力。