中层干部竞职演讲答辩会在校大会议室举行

校长郭仲跃讲话

应邀出席的专家评委

竞聘人员演讲中——以进取心对工作，以平常心看功利！

行胜于言！——演讲答辩中的竞职表态

   郑州教育专家、退休老校长孙湘洲作为专家评委代表，对竞职答辩情况进行总结点评。

校长郭仲跃对中层干部提出新的工作要求

　　6月18日上午，郑州市财贸学校中层干部竞职演讲答辩会在校大会议室举行。全校120余名教职共参加了本次大会。郑州市教育局纪委副书记王文光及兄弟学校的校长、书记共7名专家评委应邀出席并现场指导该校中层干部竞职演讲答辩工作。该校10名竞聘人员分别围绕自身的竞职优势及竞职成功后的工作思路现场进行了精彩的演讲，并针对答辩委员会提出的相关问题做出了精辟的解答和阐释。校中层干部竞聘工作领导小组现场公布了竞聘得分，并随后进行了民主测评。

　　这是该校为进一步加强中层干部队伍建设，拓宽用人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制，根据上级关于干部选拔任用有关规定，并认真参照《中共郑州市教育局委员会关于局直中学领导班子换届工作的意见》文件精神，经过前期宣传动员、个人报名、资格审查等环节的多方筹备而进行的最后、也是最关键的一环。严格透明的竞争程序，公平激烈的竞争氛围，为该校中层干部竞争上岗工作划上了浓墨重彩的点睛之笔。

　　针对本次中层干部换届工作，财贸学校积极贯彻上级文件精神，始终严格遵循“控制职数、严格程序、完善结构、提升素质”的整体要求，研究制定了《校中层干部竞争上岗实施方案》。并根据该方案的要求，成立了由校级干部组成的中层干部竞聘工作领导小组，对整个竞聘过程进行严格督查，以杜绝不公平因素的存在。同时在整个竞争上岗过程中，坚持认真落实“公平公开竞争，择优选拔任用”的原则，做到了职位、程序、答辩及测评结果公开，呈现出公开透明与严守纪律相结合、严格程序与便捷高效相结合、教职工参与热情较高，心态理性平和等特点，保证了中层干部竞争上岗工作民主透明、公平公正、规范有序。

　　演讲答辩结束后，郑州教育专家、退休老校长孙湘洲作为专家评委代表，在总结点评中对该校本次中层干部竞聘会的组织工作表示了充分肯定，称其体现了公平公正公道，群众观念得到重视，竞争原则得以展示。校长郭仲跃在总结讲话中对竞聘成功的中层干部提出具体工作要求。希望他们进一步强化服务与奉献意识，坚守道德操守，提高办事效率，紧密围绕国家大政方针和学校的规划蓝图创造性地开展工作，为学校的发展进步贡献才干，推波助力。

　　通过本次中层干部竞争上岗，财贸学校一批信念坚定、思路开阔、善于学习、创新能力强的干部脱颖而出，充实到了校中层干部队伍中，为学校的改革和发展奠定了坚实的人才保障，必将为学校工作的再创新高做出新的更大的贡献。