郑州市实验幼儿园园长工作室为长城铝业公司幼儿园送去幼儿绘本

长城铝业公司幼儿园园长陆勇介绍幼儿园发展情况

工作室成员现场研讨

工作室成员现场研讨

工作室成员参观幼儿园环境

工作室成员参观幼儿园环境

郑州市实验幼儿园园长工作室全体成员参加园际交流活动

　　在郑州市教育局的大力支持下，郑州市实验幼儿园于2012年组建了以园长郝江玉为主持人的园长工作室，吸纳了来自登封、中牟、荥阳、上街区及高新区的公办、民办、企办等不同性质和等级的八位幼儿园园长加入团队。自组建以来开展了丰富的活动，形成学习共同体，同学习、共进步。

　　9月18日，郑州市实验幼儿园园长工作室全体成员走进长城铝业公司幼儿园，开展园际交流活动。活动中工作室主持人郝江玉园长首先安排了新学期工作室的学习活动，包含了网络在线学习、园长交流研讨及园际参观学习等。

　　作为新学期园际交流第一站的东道主长城铝业公司幼儿园园长陆勇为大家介绍了幼儿园的发展情况并带领着园长们参观了幼儿园的园所环境。中国长城铝业公司幼儿园建立于1958年，随着一座大型铝联合企业的成立而诞生，于2012年3月通过河南省级示范幼儿园评估验收。该园将企业办园与当今幼教发展有机地结合起来，认真贯彻《规程》和《纲要》的精神，注重充分挖掘自身优势，全力打造品牌特色，不断拓展服务领域，力争创出上街区优质幼教品牌。坚持“给孩子一个健康快乐的童年，给教师一个专业成长的空间，给家长一个尽心超值的服务，给幼儿园一个持续发展的未来”的办园目标，在教学实践中，遵循“教育是尊重不是管束，教育是引导不是指挥，教育是师生有效的互动、教育是润物细无声”的教育理念。致力于开展多元化的园本课程研究探索，逐步凸显的办园特色——“三一”根品德教育，即在五大领域教育的基础上，以特色课程为核心，逐步实现幼儿园——家庭——社会三位一体对幼儿实施如何做人的教育，帮助孩子“奠定品德根基，铸造人格长城”。

　　园所介绍后，各园园长针对本园发展中遇到的困惑进行了交流研讨，大家提出了师资队伍建设、教师专业化成长等共性问题，经过研讨，园长们一致认同应该有计划的进行教师分层培训，通过幼儿园的课程建设带动教师的专业化成长。研讨结束时由主持人郝江玉园长带领成员们确定了工作室下一阶段的研讨方向：从课程建设及幼儿发展评价入手，提升教师专业化发展，从而建设专业稳定的教师队伍。

　　通过园长工作室组织的园际现场研讨交流学习活动，使全体成员在工作室这个平台上，实现了互帮互学、共同发展、共同提高、优势互补的目标，有效的形成了园长的学习共同体，有力的促进了各园所的发展。