郑州44中中层换届选举演讲答辩会

监督席

计分席

评委席

竞聘者激情的演讲

　　为了加快学校干部队伍建设，服务学校快速发展的需要，6月27日下午在郑州44中中层干部竞岗演讲答辩会，拉开了该校中层干部竞岗序幕。来自全校的十五名教师参与了办公室主任、教务主任、政教主任等十个岗位的激烈角逐。

　　现场会上，教职工叫好声不断，掌声此起彼伏。激情的演讲演绎了就任后的岗位设想和履职能力，流畅的答辩展示了精妙的分析和应变能力。无论是演讲还是答辩，都共同表达着这批中青年教师建设好学校的坚定信念和美好意愿。

　　“只要心存热爱和责任，只要敢于面对和担当，只要付出，人生就可以变得坚定而无畏，生命就可以变得充实而丰盈，工作就可以成为一种美丽的感动！”一名竞聘者如是说。虽然职位是有限的，但是每一位竞聘者都表现出了宠辱不惊看花开，去留无意随云卷的精神境界。

　　据了解，44中本届中层干部竞岗坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、群众认可、注重实绩的原则。严格竞岗各项程序，通过工作业绩考评、演讲答辩、教职工民主测评、竞聘小组综合考察等组织程序，确保中层干部竞岗工作公平、公正，切实将一批优秀的中青年教师选拔到学校干部管理岗位上，担当起学校发展的历史重任和使命。

　　“平时注意学习、积累的同志表现得更加从容一些。”学校党总支书记杨建臣说，他认为此次竞聘关键是要传递出一个信号，即“青年干部必须要注意学习，注意积累，在综合素质提高上下功夫”。

　　此次中层干部竞聘演讲答辩会是学校联系校情实际，着眼长远和实现可持续发展的重大“战略举措”。通过演讲答辩、民主测评等方式，让教职工全程参与，真正把那些作风正派，综合素质强，说实话，办实事，讲奉献，群众拥护的的教师充实到学校管理、服务队伍中，以达到人尽其才、优化岗位资源的目的，使学校管理队伍思想更统一、步调更一致、队伍更团结、群众更认可、战斗更有力。