竞聘选手演讲答辩

竞聘选手激情演讲

专家评委现场提问

认真统计分数

　　为深化学校干部人事制度改革，建立激励竞争机制，完善学校中层干部任用制度，6月27日下午，扶轮外国语学校中层干部竞争上岗演讲答辩会隆重举行。会议由学校党总书记周卫红主持。

　　竞聘演讲答辩会召开前，学校成立了以董慧蕴校长为组长的学校中层干部竞聘工作领导小组，制定了《扶轮外国语学校中层干部竞聘上岗实施方案》，并向全体教职工进行宣传动员，坚持自愿自荐公开报名，并对竞聘者作了严格的资格审查，最后共有21名教师参与竞聘。此次竞争上岗本着公正、公平、公开的原则，竞聘教师本着对学校教学管理工作的热爱，立足学校三年发展规划，进行了真诚而富有激情的演讲，充分阐述自己的竞聘理由、个人优势、工作思路、任职目标及承诺。在答辩环节，选手围绕公共答题和专家提问，进行现场答辩。演讲答辩结束后，与会的专家评审组对竞聘者表现进行了无记名填表打分，全校教职工现场填写民主测评表，按不同分值对每位候选人作出了自己的评价。学校教师代表、工会代表、民主党派代表全程参与了收发票、计票及监督工作。

　　本次中层干部竞聘演讲答辩会是学校联系校情实际，着眼长远和实现可持续发展的重大“战略举措”。竞选活动深化了学校干部人事制度改革，通过演讲答辩、民主测评等方式，真正把那些综合素质强，办实事，讲奉献，群众拥护的的教师充实到学校管理、服务队伍中，以达到人尽其才、优化岗位资源的目的，使学校管理队伍思想更统一、步调更一致、队伍更团结、群众更认可、战斗更有力，为实现扶轮外国语学校的跨越发展奠定了坚实的思想基础和组织基础。