郭勤学校长汇报师德师风建设的措施及取得的成绩

评估小组认真检查师德师风档案

评估小组与教师代表座谈

评估小组领导高度评价该校师德师风建设

　　11月21日下午，郑州市师德师风建设评估小组到郑州47中学检查指导工作，进一步推进教师师德师风建设工作的深入开展。

　　郑州47中校长郭勤学向评估小组汇报了该校师德师风建设的措施及取得的成绩。该校长期以来坚持三大措施：健全体制、加强领导、明确导向；健全制度、加强培训、狠抓落实；加强人文关怀、倡导科学评价。在三大措施的指引下，该校在师德师风建设方面取得了令人瞩目的成绩：该校多次被评为河南省、郑州市教师职业道德先进单位；多次荣获省级文明单位；郭勤学校长被评为2010年度郑州市十佳职业道德标兵；数十位教师在郑州市师德演讲比赛、征文比赛中获得奖项；数十位教师获得郑州市师德先进个人；尤其是该校李国强老师见义勇为、花占勤师傅拾金不昧的事迹更是在社会上引起了良好的反响。

　　听取汇报后，评估小组认真检查了师德师风档案，重点查看了师德建设工作规划和年度工作计划、师德考核方案、民主监督制度、师德教育专题活动开展及专题研究情况。小组成员认为该校档案资料充实，师德师风教育宣传氛围浓、效果好。

　　评估小组还与家长代表、教师代表、学生代表进行了座谈和问卷调查，了解该校在社会民众中的形象和影响，听取了他们对该校师德师风工作的评价、意见和建议。

　　评估小组认为，该校师德师风建设工作扎实有力，亮点迭出，考评机制健全；特别是利用各种渠道多元化开展丰富多彩的活动，把师德师风建设渗透到教育教学的各个方面，向家庭和社区辐射，富有特色，成效显著。并且特别肯定了该校树立典型榜样弘扬师德师风，形成的和谐教育氛围。

　　郑州47中校领导表示，学校将以此检查为契机，继续加强师德师风建设工作，总结经验、挖掘典型，把师德师风教育融入教育管理中，渗透到日常教学行为工作中，落到实处，继续创造新业绩，促进学校各项事业又好又快发展。