校党总支书记魏勇主持会议



校长段亚萍等担任评委



中共郑州市第十八中学党总支部文件公示

吴丽锋谈科研兴校



司彩贞畅谈实效教学管理



评委提问



倪海军畅谈德育管理



竞聘选手进行现场答辩



竞聘选手认真回答评委提问

竞聘选手进行现场答辩



竞聘选手进行现场答辩



房东明谈中层干部素质



谈美术教育思路

　　7月3日，中共郑州市第十八中学党总支部根据郑州18中2012年中层干部换届工作方案，6月29日在全体教职工大会上进行了中层干部竞争上岗演讲、答辩、评委打分、民主测评，经校党总支和校委会研究决定，拟聘九名有朝气、责任心的中层干部。校党总支书记魏勇、校长段亚萍在评价这次中层拟聘的干部时一致认为他们善学习善总结，能把握工作规律，是有一定创新能力的干部。

　　6月29日，经过个人报名、资格审查等程序后的14名竞聘者参加在学校报告厅举行的郑州十八中中层干部竞争上岗演讲答辩会。校长段亚萍、党总支书记魏勇等校级领导及全体教职工参加了会议，会议由校党总支书记魏勇主持。学校邀请到市教育局领导、兄弟学校校长在内7人作为评委，同时全体教职工参与民主测评。14名竞聘者沉着冷静针对自己的竞聘岗位联系工作实际，从近三年工作总结、对竞聘中层干部的认识、工作设想方面进行的述职，并现场回答公共答辩题和评委提问答辩。

　　竞聘政教处主任岗位的倪海军说，作为一名政教管理者，必须抓好学生的德育工作和班主任队伍建设，让学生在学习中学会明理，在参与中感受成功，在实践中承担责任。新时期班主任队伍建设的内容应从“事”转移到“人”，管理的理念也应从“约束控制”转变为“促进发展”，通过各种有效途径引领和促进班主任专业成长。今后，政教处将会以学校新三年发展规划为索引，以“一主两辅三结合四分式十主题”的德育模式为工作方法，努力实现“抓管理，促教学，改良校风”和“通过体验式教育，促进学生发展，打造实效德育品牌”两大目标。

　　竞聘教务处副主任的司彩贞就评委提出的“如何加强美术生管理和教学研究，突出办学特色”时说，常规管理方面，根据学校的统一部署，由教务处、艺术部牵头负责美术班按专业层次分班、课务安排、考试成绩分析、教学方法研讨等。专业管理方面由艺术部牵头负责美术特长生的专业学习指导、书画比赛组织、以美育人探索任务，使学校的美术教育从特长走向特色，打造属于自己的教育教学品牌。

　　竞聘教科室主任的武丽锋在回答评委“如何以科研兴校”时说：科研兴校应以教师发展为中心，为教师发展提供梯级成长平台，激发教师内动力，提升教师专业素养，实现学校省市骨干教师或学科带头人一年一个台阶；以课题促进教师专业成长，以教科研带动教育质量，提升教师理论水平，增强教师幸福感；健全细化教师在教科研和培训方面的量化考核制度，评选教科研先进组、先进个人，以制度保落实，使评价成为促进教师发展、激发教师动力。

　　竞聘教务处副主任的房东明在回答中层对“革命战士是块砖，哪里需要哪里搬”的理解时，表示作为中层干部要做好领导与教师之间的桥梁作用，要服从学校工作的需要充分发挥团结协作的精神，发扬踏实肯干的作风，勤于思考，勇于探索，协助教务主任将教务处的工作开展得有声有色，红红火火。

　　校长段亚萍说，中层干部竞争上岗是促进学校发展的重要举措，是调动广大教职工积极性和激发中层干部活力的重要手段。中层干部来自教育教学上的骨干，业务能力强，有较强的执行力，在工作中学习，总结规律，创新工作思路，一定能搞好十八中的实效教学。