东校区张松贵书记主持大会

教师竞聘答辩

教师竞聘答辩

教师竞聘答辩

评委打分

现场计分，分布竞聘教师得分情况

西校区陈明书记作大会总结

　　6月27日下午，郑州31中、郑州103中举行学年度年级长竞聘大会，11位教师依次走上发言席，演讲答辩，展示自我，竞争七年级、八年级、高一、高二年级长职位。

　　年级长负责本年级日常工作的组织管理及教师的聘任、考核、奖惩，在年级教师中起着重要的交流、沟通、组织协调作用，对于团结年级教师、解决年级工作中的问题、组织与引领年级教师发挥最大潜力搞好年级教育教学工作有着重要作用。因此，学校对年级长聘任工作非常重视，按照学校惯例，每学年度结束前，进行下一学年度年级长民主聘任工作。同时，教师们也充分认识到年级长工作对于发挥自我才能、促进年级工作的重要意义，对竞聘年级长有很大的积极性。

　　竞聘会上，各竞聘教师积极展示自我个性、工作能力与优势，介绍个人竞聘理由、工作思路与设想，针对答辩题目进行阐述。许多参与竞聘的老师说，通过积极参与学校的教育教学工作，深刻感受到了老师们的敬业、奉献、爱校、关爱学生的感人精神；在教育教学工作中，深刻感受到了教师们之间的团结协作，也在相互的帮助、共同钻研中提高了能力、获得了丰富经验，希望以自己的努力多发挥一份光热，为年级、为学校多做一份贡献。

　　竞聘教师们的风采展示、为学校积极奉献的热情赢得了与会领导、教师们的阵阵热烈掌声。

　　竞聘会上，由没有参与竞聘的现各教研组长、年级长组成的评委依据各竞聘教师的演讲与答辩情况，对其进行了评议打分，成绩现场公布；教职工现场进行民主评议推荐，然后由中层以上干部组成的竞聘领导小组对竞聘者进行评议。

　　根据学校聘任工作规定，评委评议、教职工民主评议、竞聘领导小组评议分别占30%、40%、30%分值。学校将依据竞聘者综合得分情况，确实年级长人选，进行公示、接受监督，最后确定年级长人选。