郑州八中党委书记胡耀平主持郑州八中中层干部竞争上岗演讲答辩会

吴战利老师在作演讲

专家组成员在认真听取答辩

演讲答辩精彩，赢得一片掌声

郑州八中叶小耀校长认真倾听演讲答辩

　　为进一步加强学校中层干部队伍建设，拓宽选人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制，郑州八中6月30日进行了中层干部公开竞争选拔工作，为学校更好更快发展创造了良好的干部基础。学校这次中层干部换届工作，认真贯彻落实党管干部原则，德才兼备原则、公开择优原则，坚持把一批信念坚定、思路开阔、善于学习、创新能力强的干部充实到中层干部队伍中来，努力建设一支执行力、领导力较高，具有一定专业权威的中层干部队伍，为学校当前和长远建设及发展提供强有力的组织保证。

　　学校首先制定了《郑州八中中层干部竞争上岗工作方案》，成立了竞争上岗领导小组和办公室，经过宣传动员、个人报名、资格审查等程序，共有十三名同志报名参加九个中层岗位的竟争。

　　6月30日上午，郑州八中中层干部竞争上岗演讲答辩会在学校多媒体报告厅举办。参加此次中层干部竞争上岗演讲答辩会的有5名专家评委、学校校级全体领导和全校教职工。十三名竞争上岗的同志按抽签顺序逐一进行了竟争上岗演讲和现场答辩，他们的良好表现得到了全体教职工的一次次掌声。

　　演讲答辩后，专家评委、校级评委、与会教职工进行了现场打分，并由学校党委书记胡耀平同志宣布了这些竟选同志的排名顺序。

　　这次公开选举中层工作，有利于学校形成更好的民主办校的风气，有利于调动老师的工作主动性和积极性，有利于学校建立起更加科学的干部选拨机制，进而促进学校管理水平的不断提高，有力推动学校的全面发展。