郑州七中召开青年教师座谈会

高中部的青年教师各抒己见，就各自入职以来在思想、学习、工作、生活方面向校领导作了汇报。

青年教师谈班级管理工作过程中遇到的困惑，分析自身在学科教学中存在问题的根本原因。

校长王保军与大家共同探讨青年教师专业化成长问题。

　　随着学校办学规模的扩大，学校青年教师的人数也在增长，为加强青年教师队伍建设，努力使青年教师成为推进学校和谐发展的骨干力量，7月4日，郑州七中召开青年教师座谈会。

　　2011年，郑州七中积极响应郑州市政府优质教育资源倍增计划，为满足优质教育资源倍增工程需求，储备优质教师队伍，经过公开招聘，高中部招聘一批年轻教师，其中不乏华东师范大学、北京师范大学的优秀应届毕业生。年轻教师不仅是学校发展的主力军，也是学校未来发展的希望所在。

　　学校实施《教师层级攀升》方案以来，青年教师迅速茁壮成长起来，涌现了一批教学新秀，更是有多位青年教师在国家、省、市级优质课及各类比赛中取得骄人成绩。

　　座谈会上，高中部青年教师各抒己见，分别就各自入职以来在思想、学习、工作、生活方面向校领导作了汇报。他们抒发着对工作的感悟，谈到了在班级管理工作过程中遇到的困惑，分析了自身在学科教学中存在问题的根本原因。同时也表达了在未来工作中积极向上、勇挑重担的愿望和激情。

　　谈话中，校长王保军与大家分享课堂教学和班级管理方面的技巧和艺术，在教育教学方法上与大家共同探讨青年教师专业化成长问题。面对青年教师提出的困惑，王校长归纳从教以来的总结经验，对青年教师提出了许多有益的指导意见。王校长对青年教师参加工作以来取得的成绩表示肯定，更是殷切地对青年教师提出了希望：礼必求真，事必求是，言必守信，行必踏实。

　　青年教师座谈会是七中关心青年教师成长，凝心聚力促学校发展的重要举措。七中将其作为每学期的重要日程坚持不懈地开展，通过座谈，每位青年教师在增进交流的同时收获着集体的智慧，使青年教师明确了自身努力方向、明确了自身担负的责任，同时为促进青年教尽快成长成为能够在教育教学工作及学校建设中能够独当一面的学校中坚力量起到了很好的引领作用，为实现教师个人发展与学校发展的“双赢”奠定了基础。