大学要涵养学气倒逼官气
李培根的一篇卸任演说令多少学子和学人叹息、沉思和反省。不知道在任的校长和书记们有何感想，在我看来，他是在感慨自己犹如“壮志未酬三尺剑，故乡空隔万重山”的遗憾与无奈。
在他的演讲中，广受人们关注的遗憾与无奈之一是他为没能做到而感到惭愧的“希望在我们的校园里充满学气，有简单的文化”。在他看来，“在这个校园里还是多了一些官气，少了一些学气”。其实，这不是哪一所大学存在的现象，而是我国大学的通病。他本大可不必因此而感到惭愧，但他却为此耿耿于怀，于那么庄严、隆重的时刻袒露心声，足可见他对学气的看重。
重官气、轻学气，在我国大学里由来已久。师生员工以官为上，以为官为荣，以升官为幸，以识官为傲，以孝官为乐，以获官宠为机遇，以遭官责为险遇。教职工竞逐科长、处长之职位，处长、部长则削尖脑袋谋取书记、校长职位之空缺。科研成果以得到官员肯定为荣耀，学术会议以获邀官员光临为有品位。有官职就有权威，为官就能发号施令。遇官则柔，为官则刚，官大一级便“真理”在手，指点江山，教授只能俯首听命，学生只能任凭摆布。大学之沉疴既久，对办学的影响亦甚。
去官气、重学气，已是我国大学的燃眉之急。扭转行政化倾向，纯洁学术风气，回归大学逻辑，弘扬大学理想与精神，既是大学的需要，又是国家的需要。重官气之风表现在大学，根源在社会文化和体制。我国大学徒有法人之名，却无法人之实，所以，去官气首先需要解决大学与政府的关系问题，使大学回归学术组织。改革国家对大学的集权管理体制，政府只宏观管理教育和科研事业，不管具体的大学，不赋予大学行政级别，不任命大学行政官员，建立大学与政府之间的和谐治理机制，为去官气、重学气创造适宜的外部条件。
去官气、重学气，大学并非不能有所作为。大学重官则官气越重，重学则学气日隆。大学重官与否，首在书记和校长。他们不看重自己的官位，不恣意用权和弄权，则大学的官气式微，学气愈浓。建设现代大学制度，制定大学章程，就是要将大学的官位和官权关进制度的笼子，约束和规范为官者的擅权专断，将官权的影响限定在适当的范围。建立学术委员会制度，就是要增强教授的话语权，使学术价值和学术标准主导大学办学，使大学理想和精神注入大学的脊髓，成为大学的命脉。套用苏轼的一句名言，就是使大学“腹有学术气自华”。
这样看来，去官气、重学气，绝不是某个人以一己之力能够实现的，也不是一朝一夕能够做到的，用黄遵宪的话来说，就是“斯文一脉比传灯，亦赖儒僧延不坠”。 (别敦荣 作者系厦门大学高等教育发展研究中心主任、教授)
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