郑州二中召开全体教工会，开启新学期工作，转变领导作风成为新学期工作计划中的亮点。

　　一年之计在于春，万象更新的春天是播种希望，谋划发展的大好时节。为了使学校2013年的各项工作能够顺利、高效开展，正月初八，郑州二中中层以上领导已全部到岗上班。

　　在到岗后，统筹、撰写本部门新学期工作计划，制定本学期重点目标任务责任分解表、绘制本处室组织结构图成为各位领导的头等工作。在2月24日上午召开的新学期全体教工会上，郑州二中新学期工作计划终于如约与老师们见面。

　　“全面提升教育教学质量”、“稳步推进创新实验项目”、“加强品牌班级建设”、“实行领导干部年级包保制”、“将数据作为各项工作重要评价标准”……是新学期工作计划中的几个关键点。其中，创新管理模式，转变领导干部作风，全面推行年级包保制是本学期工作的一大创新亮点。

　　实行“年级包保制”就是要进一步完善学校的管理体系，推行校级、中层重心下移，近距离贴近基层的 “责任包保制”。全体校级、中层全部包保到年级，一方面将学校的有关精神原汁原味、快速及时地传达到每一位老师，确保学校政策的公开、透明，切实保障教职工充分的知情权，提速学校意志的贯彻执行力度；另一方面，包保干部全面参与年级工作，深入年级听课、座谈，了解师生诉求，及时发现、准确上传、有效解决年级中存在的各种问题，加大和谐校园的构建力度。

　　在具体工作中，要求每一位包保干部在日常行为要坚持“六个一”：坚持每天思考一项改进学校工作的策略，每天在学校巡视一遍，每天听一节课，每天与一位教师或学生进行交流，每周与一名家长交流，每月给学生做一次讲座。

　　目前，“实干兴邦，转变领导工作作风”在各级部门的积极倡导、落实下，已经蔚然成风。郑州二中对此也积极响应，不但转变领导工作作风，促进领导深入基层，解决一线存在的实际问题，扎扎实实提升教育教学质量，而且积极营造简洁、务实的会风。在新学期第一次全体教工会上，学校领导发言普遍言简意赅，提出各项工作目标、措施均具有很强的可行性、操作性。