卢欣华副局长在郑州18中做中层干部执行力培训会



卢欣华副局长为中层干部作报告

党总支书记魏勇（右）与中层干部认真听讲并记录



校长段亚萍（中）主持培训会

　　10月25日下午，郑州18中特邀郑州市教育局副局长卢欣华为校中层干部做“提高执行力，增强工作实效”培训，以负重创新的态度喜迎党的十八大。这是学校落实中层干部培训计划采取的又一举措。校长段亚萍主持了培训会。

　　卢副局长以自己平时、外出考察工作中的见闻和真切感受为案例，总结教育管理工作效率低下的四个深层原因：一是思路不够清晰，二是机制不够科学，三是方法不够顺畅，四是团队不够精神。然后指出思路决定出路，机制决定活力，方法决定成效，团队精神直接影响着工作开展的成败。

　　卢副局长提出：“作为一名教育管理者，应该牢固树立五个意识，着力提高三种能力，踏实干好一件事情。”“五个意识”是“以生为本意识”、“依法依规意识”、“自觉担当意识”、“精益求精意识”、“勤学善思意识”。

    卢局长以东北师大附中、杭州二中等名校为例，解析这些名校加强课程建设，促进学生自主发展的育人模式，真正体现了发展学生个性特长和培养提升学生综合素质的“以人为本”的教育理念。同时还以生动的事例强调了“依法依规办事”、“增强自觉担当意识”、“做工作要以三心（用心、细心、耐心）树立精益求精意识”，以及“勤学善思”的重要性。“三种能力”是指“高起点谋划能力”、“高标准执行能力”、“高标准呈现能力”，即作为教育管理者在工作能力上要注重不断提升自己，高标准严格要求自己。“踏实干好一件事情”是指要把常规工作做到极致。要做到这一点，必须做到四个“明晰”，即一定要“明晰工作职能”、“明晰工作标准”、“明晰工作规程”、“明晰工作奖惩”。

　　卢副局长的中层干部执行力讲座，案例鲜活，语言幽默生动，与会学校领导和中层干部时而发出会心的笑声，时而陷入沉思，时而大为感慨和振奋。开阔了中层干部的视野，开启了思维，对提升工作能力大有裨益。

　　校长段亚萍说：“卢副局长的报告，既生动幽默，又发人深省，对于我们目前所面临的各项工作来讲，是非常及时的；对于我们的中层干部来讲，是非常需要的。相信我们的中层干部必将深受启示和鼓舞，他们今后的工作也必将更上一个新的层次，新的台阶。”校长段亚萍还说，这次培训作为学校“中层干部培训计划”系列之一，是在党的十八大召开前夕，为进一步培养和提高中层干部的素质和能力，增强工作实效，积极发挥其的骨干作用，全面提升学校办学水平，以优异的成绩来迎接十八大召开而开展的。