党支部书记邱跃青以“如何做好一名中层干部”为题做讲座

校长温乃晧从端正干部思维方式方面重点讲了“4个2”辩证思路

中层发言谈体会

培训后讨论发言

    郑州48中新校区开学前后，学校对竞选上岗的中层干部开展系列培训活动,通过培训为学校锻造一支品德好、能力强、能创新、业绩好的中层干部队伍。

　　在开学之前，党支部书记邱跃青 以“如何做好一名中层干部”为题从三方面简述中层干部应具备7个条件。首先必须热爱党的教育工作，特别是热爱本职工作。做为中层，应该比教师做出更好的工作业绩。中层干部要起到承上启下相互协调的作用。要应当开展批评和自我批评。必须具备本岗位的相关业务知识，熟知相关业务，替领导把关。要善于团结群众，特别是有错误的同志和与自己持不同意思的同志。要有较强的文字能力和总结能力。另外，中层干部应具有4种良好的心理素质，首先要有开拓创新的意识，对事物的发生有预见性。要有真抓实干的精神。要能够吃苦耐劳。中层干部必须有包容的心态，要心胸开阔。

　　在9月3日中层培训中，校长温乃晧从端正干部思维方式方面重点讲了“4个2”辩证思路。他从官德角度提出：吃亏是福，贪心是祸。要不与群众争利益，不要贪图小便宜，要廉洁奉公；从工作方法讲要大事原则要坚持，矛盾小事不计较。对于原则问题、大是大非一定要坚持原则，要较真，但在小事上可以有一定的灵活性，要淡化个人矛盾冲突；从工作能力方面要具有较高的决策力和较强执行力，对于本部门的工作要很好构思设计，做好方案与预案，执行要坚决不打折扣，认真负责；从微观角度具有内行水平的听课评课导课能力与动手撰写博客文章的能力。

　　随后中层干部进行了讨论，新任办公室主任讲到，书记校长的培训很及时，使我懂得了作为中层，自己的职责以及思想道德、工作方法等方面都要高标准严要求，努力完成本职工作，争取在德、勤、能、绩方面达到较高水平。