等到2015年 郑州市将有教育人才17.2万

　　根据规划，到2015年，郑州市各级各类教育人才总量从2011年的16.7万人增加到17.2万人，其中，专任教师总量从12.6万人增加到13万人，管理和研究人员总量从4.1万人增加到4.2万人，基本满足教育发展的需要。

　　基础教育阶段教育人才不仅量上会增加，质上也要有所提升，师德表现将成为教育人才考核、聘任（聘用）和评价的首要内容。

　　郑州市将设立市级中初等学校、幼儿园教师学历提升专项经费，县（市）区逐步设立中初等学校、幼儿园教师学历提升专项经费，鼓励教师参加多种形式的学历提高、学习培训。

　　五年教师轮训一遍

　　郑州市还将探索分类别、分层次的“菜单式自选课程”岗位培训模式，实行五年一周期的教师全员培训。

　　到2015年，郑州市小学专任教师专科及以上学历占比达99%，其中本科及以上学历占比达50%；初中专任教师本科及以上学历占比达90%；高中专任教师研究生学历占比达20%；幼儿园专任教师专科及以上学历占比达85%。

　　将造就数以万计的首席教师

　　郑州市将实行梯级名师培养工程，搭建“学校首席教师—郑州市骨干教师—郑州市名师—郑州市杰出教师—郑州市教育名家”的梯级教师培养平台。

　　今年，郑州将建设50个名师工作室、30个网络名师工作室，创办“郑州名师讲坛”，建立郑州市名师网络资源库，开展网络送课送教，每年评选10名市级优秀校长，建立首批校长工作室。

　　到2015年，郑州将造就数以万计的中小学首席教师，数以千计的包括郑州市骨干教师、名师、杰出教师及教育名家在内的基础教育阶段教育人才。

　　中职学生规模将保持在18万人

　　在校内实习实训基地的基础上，郑州将开辟和新建一批校外实习实训基地，建设职业教育公共实训基地，以满足技能型人才的培养需求。

　　到2015年，郑州市中等职业教育在校生规模将保持在18万人。

　　师资方面，郑州市将以“双师型”教育人才为重点。在学校编制范围内，优先调入符合条件的专业教师和实习指导教师，有条件的技师可以转聘为职业学校的讲师、一级教师；有条件的高级技师可以转聘为职业学校副教授、高级讲师。职业学校中的专业教师，也可根据有关规定取得相应的职业资格证书。

　　到2015年，郑州市市属中等职业学校教师研究生学历（学位）达15%，“双师型”教师占50%以上。