郑州47中青年教师座谈会举行

青年教师谈自己一年来的工作体会

认真记录同事的先进经验

张凯副校长布置成长任务

李伟副校长谈自己工作之初的体会

 郭勤学校长向青年教师提出两项要求

　　7月2日，郑州47中召开青年教师座谈会，15名青年教师向校长、书记、副校长及各部门中层领导汇报了自己参加工作以来的收获，反思了不足，设计了自己的工作发展规划，并表示要用最大的努力，缩短摸索期、成长期，尽快成长为优秀教师。

　　15名青年教师从教学、学生管理等方面逐一汇报了自己的工作。青年教师们反思了自己刚走上工作岗位的不足，例如讲课语速较快、对突出情况不能较好处理、对学生管理宽严失度、对知识体系把握不完整、对不同层次学生不能因材施教等，充分体现了青年教师们严于律已的自我剖析精神。

　　听取青年教师汇报后，教务处主任栗红涛肯定了青年教师们在各个工作岗位上的成绩，并提出四点希望：希望青年教师们在思想上行动上积极进取，树上成为优秀教师的目标；希望青年教师们树立教育为基的理念；希望提升与学生、家长、同事交流的能力和驾驭课堂的能力；希望青年教师们做一个有思想的人、顺应时代发展的人、有创新精神的人。

　　政教处主任邱海泉从班级管理角度给青年教师们指出“六忌”箴言：忌与学生斗气，要多了解学生；忌粗暴谩骂，要尊重学生；忌姑息迁就，要严格要求学生；忌情结急躁，要耐心对待学生；忌清高冷漠，要关爱学生；忌盲目处理，要有理有度。

　　张凯副校长从道德课堂角度向青年教师们布置了具体任务，李伟副校长根据自己工作之初的体会用三个成语向青年教师们指点了教学三步：抛砖引玉、故弄玄虚、画龙点睛。

　　郭勤学校长对青年教师提出两项要求：勇挑重担、积极奉献；抓住机遇、历练成长。希望青年教师们树立正气，体现人生价值，做一个让学生认可、家长肯定的优秀教师。