教育教学是学校的核心工作，年级长在组织年级教育教学中起着举足轻重的交流沟通和组织协调作用。为建立一支精干高效的教师管理队伍，拓宽选人用人渠道，6月23日，四中在音乐厅召开年级长竞聘暨民主评议大会，学校领导及全体教职工参加会议。评委由校领导及教师代表担任。

　　学校对年级长聘任工作非常重视，按照惯例，每学年结束前，都要对起始年级进行下一学年度年级长的民主聘任工作。学校年级组长竞聘要求申报教师有5年教学经历、3年年级长或班主任经历，热爱教育事业，具备一定的管理和协调能力，具有一定的理论素养和政策水平，有较强的事业心和责任感，作风正派，为人师表，勤奋务实，乐于奉献。通过学校公布竞聘方案、教师个人申报及资格审查，确定四位竞聘教师参加本次三个年级长的竞聘，并按抽签顺序发表竞选演说。

　　首先，李宇红书记宣布竞聘规则、评委名单、监督小组名单、计票小组名单和计时员名单。

　　竞聘老师们在演讲台上畅所欲言，大胆展示自身优势，或全面介绍自身经验及工作业绩，或深层分析对竞聘岗位的理解，或侃侃而谈对今后工作的架设，成熟的思维、新颖的想法、十足的干劲征服了在场的每位教职工，赢得了阵阵掌声。演讲结束后由全体教职工进行民主评议投票，当场算分并公布每个人的得分情况，最后由校务会进行审定，公示确定名单。

　　此次年级组长的选拔展现了公平的竞争机制，为各位教师搭建了展示自身的平台，充分激发了学校管理活力。