支部书记颁发聘任证书

教学校长颁发聘任证书

徒弟为师傅佩戴光荣花

师徒亲密合影

　　近日，郑州市第71中学举行师徒结对启动仪式，迈出青年教师培养计划的关键一步。

　　仪式上，学校为15位青年教师分别聘请教学作风严谨、事业心强、教学实践经验丰富的同学科老教师，结成对子，开展一帮一活动。教学校长宣读学校《青年教师与指导教师开展拜师活动的意见》，在制度上保证青蓝工程的有效开展。支部书记为受聘教师颁发聘书，鼓励大家更上层楼、争当优秀。青年教师为自己的师傅佩戴光荣红花，师徒间融洽精诚的合作便在彼此笑意融融中开启。师徒共同表示，感谢学校搭建的进步平台，定将严格按照要求，保质保量地完成结对子任务，实现专业引领、同伴互助、共同提高，为学校发展贡献自己力量。

　　老教师是学校存在并延续的重要支撑，青年教师成长和进步是学校不断发展的基础与动力，为提高青年教师队伍素质，帮助新教师成功开展工作，学校制定了青年教师三年发展计划：第一，通过赛课、评课、学生满意度调查和成绩反馈等综合考评，在青年教师中评选“教学新秀”；第二，为全校青年教师开展教学基本功比赛，提升青年教师群体的专业素养；第三，通过老教师和青年教师结对子，促进青年教师在教育教学、学生管理等各方面工作的突破性进步，实现教师队伍传承的“青出于蓝而胜于蓝”。

　　青蓝工程加强了教师与教师、教师与教研的联系，不仅有效地发挥老教师经验的传承，而且有利于青年教师在教育沃土茁壮成长，实现教育理想，成为学校中坚力量。