★师资力量

　　学院教师队伍形成有机整体，横向各要素之间形成合理的比例关系，纵向不同水平之间形成梯阶式结构。现有专任教师261人，兼职教师224人，校企双方通过“双向团队”实施“双聘双挂”。

　　专任教师中，有教授10人、副教授和高级工程师等副高级职称49人，高级职称教师占22%;具有博士学位的4人，硕士学位的202人，硕士及以上教师占73.2%;具有双师素质的教师101人，占专业教师的37%。有享受省政府津贴首席设计师2名，高级技师25人，有市级教学名师、教学能手、突出贡献中青年专家、国内访问学者等70余人。

　　聘请了西安工程大学纺织专家姚穆院士、清华大学纤维艺术专家林乐成教授等12名知名教授为我院客座教授，定期来学院讲学，拓宽了师生视野，取得了良好的成效。

　　★办学定位

　　坚持走精品办学道路，走产学研密切结合、校企深度合作的发展道路，创新集团化的办学体制机制，建立和完善符合高等职业教育规律、适合区域行业企业技能型人才成长规律要求的人才培养模式和高素质“双师型”教学团队，在巩固优势特色专业基础上，围绕纺织产业中的纺织、印染、服装、艺术设计产业及相关的机电、经贸经济链，构建以工艺及产品设计、纺织品贸易为中心，涵盖理、工、文、艺等生产、管理、经营、设计多领域多专业协调统一的金字塔式的专业体系。同时，依据 “微笑”曲线原理，突显曲线两端的设计与营销专业特色，在曲线底部的生产区域，通过国家工业化与信息化双融合的战略，提高专业适应性和社会竞争力。继续坚持“以质量求生存，以服务求发展”的理念，根据行业和区域经济发展对人才的需求办学，更新发展观念，创新发展路径，不断提高人才培养质量，提升服务区域经济和行业经济的能力，把学院建设为精品特色高等职业学院。

　　★教育模式

　　1、创新“1333”工学结合人才培养模式，使人才培养更适应现代社会对高端技能型人才培养的需要;

　　2、建立了完备的“专业、科学与人文素养、身心健康”三维课程体系，为培养学生掌握企业所需专业技能和成才所需职业能力，打下了坚实基础;

　　3、实行“教、学、做”一体化，突出职业能力与职业素质培养;

　　4、采用“导师制的”面对面辅导，以人为本，强化学生综合素质和个性职业能力培养;

　　5、倡导“环境育人”理念，营造良好的文化氛围和绿色校园环境，润育学生身心。

　　★毕业生就业

　　◆就业体系科学化，服务平台信息化。学院坚持以提高毕业生就业质量为根本出发点，以提高毕业生核心竞争力为导向，建立起科学的就业服务体系、完善的数字化就业信息平台，对毕业生就业进行全方位指导与服务。

　　◆校企深度融合，实施订单培养。紧密结合企业岗位需求，实现校企培养、实训、就业等全过程、全方位合作。目前学院已开设“鲁泰纺织班、染整班、服装班”、“润丰化工班”、“孚日染整、纺检班”、“世博华创动漫班”，“德邦物流班”、“瑞丰会计班”、“顺风物流、会计班”、“嘉环通信技术班”、“海信机电管理班、“瑞阳商务、机电班”、“思美尔服装设计班”、“青岛亨达鞋类设计班”、“江辰服装店长班”、“沃源新型面料研发班”、“萨维尔高端鞋靴定制班”等数十个校企合作订单班。