5种媒体“一个都不能少”

　　林林介绍，传媒大学的就业服务充满了“传媒”的特色。在这里，如果不充分利用各色媒体，怎么对得起“传媒大学”的名号?所以，就业网站、微博、微信、短信平台和手机报，“一个都不能少”。

　　于是，集5种媒体于一身的就业信息服务体系就这样产生了。5种新媒体的互相补充、彼此支撑，既能“全面撒网”，又能“私人订制”，还能和毕业生亲密互动。新媒体信息服务体系成了学校就业工作高效开展的重要助推器。

　　林林说，学校就业网站作为“内容信息池”，主要发布一些综合新闻、招聘信息、生涯规划、就业政策、通知公告等10个板块，广泛提供就业信息。

　　短信平台发挥“点对点”传播特点，向不同毕业生群体发布具有针对性的招聘信息及就业通知。就业中心有一个包含每名毕业生的专业、求职意向等信息的数据库。在发送就业信息前，工作人员先通过数据库的分析筛选出一部分“高度匹配”的毕业生，让每条就业信息的针对性更强。即便是这种经过筛选、有针对性的短信，就业中心平均一个月至少也要发出1万条。

　　手机报汇聚精品信息，通过每周的《就业工作手机报》、《成才与就业手机报》，为毕业生提供高品质又贴近生活的就业信息指导。

　　微信、微博不但实现了就业信息的实时推送，还与毕业生演上了“互动剧”。比如利用微信自助回复功能将就业流程、职业辅导资源等制作成“关键词知识库”。毕业生只要输入“校园招聘会”、“招聘信息”等就业关键词，相关的信息就会自动跳出来。