自采自写的手机报

　　不久前一场宣讲会结束后，新闻传播学部的眭黎曦一回到宿舍，就收到了几个来自舍友和同学的“赞”，因为他在最近一期手机报上“招聘零距离”栏目中发表的一篇文章，恰好写出了同学们最想了解的问题，让他们的宣讲会之行给招聘官留下了不错的印象。

　　在每场校园双选会、宣讲会开始之前，眭黎曦和团队成员会联系到重点参会企业的招聘负责人，对他们进行专访，了解对方喜欢什么样的毕业生、招聘分为几个环节、毕业生应从哪些方面着手准备，有时连薪酬待遇这种“隐私”的问题也能“挖”出来。正是这些及时又有针对性的“指导”，让读到《成才与就业手机报》的毕业生在准备笔试和面试时更能有的放矢。

　　眭黎曦去年9月加入学校就业指导中心手机报采写团队，开始了他的毕业实习。每周一至周五，从早上8点到下午5点，他像正式员工一样按时上下班。“虽然每期稿子字数不超过700字，但要写好这几百字可是大有学问。”他说，稿子的内容不能是网上轻易查到的信息，要深入了解用人单位，也要深入了解学生的需求。这既是对自己采写技能的锻炼，又能帮到大家，眭黎曦觉得“倍儿有意义”。

　　学校就业指导中心主任林林介绍，每周一期的《成才与就业手机报》，80%内容是由学生自采自写的。这样做就是要让就业指导的内容更接地气，让学生更容易接受。对于一些枯燥无味的就业政策、就业流程，指导中心老师韩伟也能用“自写”的方式，通过“小伟开讲”栏目，让它们变得生动有趣。没过多久，“小伟”成了毕业生初逢职场的实用百科。

　　除此之外，《成才与就业手机报》中“创业那些事儿”、“职场中传人”、“行业视点”、“图说就业”等板块的自采内容已经在毕业生中产生了不小的影响力。