在做本期独家《本科"出身"，谁介意》时，我们碰到几件有意思的事儿。

　　第一件：学生自己也存在学历"歧视"。

　　在杂志的官方微信上，我们做了一项调查："两名学生同时参加复试，甲来自‘985’院校，初试成绩370分;乙来自二本院校，初试成绩380分。两者面试表现难分伯仲。如果你是导师，你选谁?"

　　结果，超过90%的学生选择前者。倒也实诚。

　　第二件：大家都有道理"歧视"。

　　老师说，我们想要更好的学生，有错吗?

　　企业说，我们想要更好的员工，有错吗?

　　似乎很有道理。

　　学生跳将出来，怎么能根据本科学历来判断谁更好?都老黄历了!

　　也很有道理。

　　单凭本科学历肯定不行，那该用什么标准来判断呢?

　　考研分数?分数不代表一切。简历?恐怕你不会真的认为一个人各方面的优劣能完完整整地写在一张A4纸上。面试?面试需要技巧，有潜质有能力的人因为缺乏技巧而错失良机的例子不胜枚举。

　　学生说，那至少以上所有方面都考量一遍，才算公平。