谢强（化名）是江西某大学哲学专业的毕业生。在寝室，因为办事稳重、乐于助人，被室友尊称为“强哥”。

　　5月初，谢强如愿找到了一家单位，签了就业“三方协议书”，同寝室其他几位室友的“就业问题”就成了他毕业之前最大的事儿。不仅为室友，也为他自己。

　　作为学生预备党员，谢强被学院分配了一个硬性任务，就是督促、帮助同寝室的其他人尽快与用人单位签订“就业三方协议书”。谢强和他的同学们早就被告知，如果在论文答辩之前还没有交上就业协议，就不允许参加第一轮论文答辩。

　　5月17日，谢强急坏了，因为明天就要论文答辩，而他上铺的室友因为生病发烧，耽误了找工作，至今没有签就业协议，学院就业指导老师已经打电话催促了好几遍。在学院的党组织生活会议上，谢强也因为任务完成的不好，被点名批评。

　　思索再三，谢强决定厚起脸皮再争取一番，他来到与自己签了“就业三方协议书”的公司，央求老板给自己的室友再签一份就业协议。老板犹豫着不愿意签，因为他已经帮谢强的另一位同学在空白的“就业三方协议书”上盖上了公司的章。

　　自此以后麻烦来了：老板在最近一段时间不断接到自称是“省教育主管部门”的电话。对方很详细地询问公司是不是和谢强以及他的同学签了就业协议。老板给了肯定的回答，心里还默默佩服省教育主管部门核实工作做得细致。可没过几天，公司又接到了自称是“省教育主管部门”的电话，还是在了解谢强他们签约的事儿。这让老板很惊讶：难道这些人上班就干打电话这一件事？

　　不胜其烦的老板告知谢强，省里已经打了几个电话来核实他签就业协议的事儿。谢强这才不好意思地“坦白”：那几个电话都是学院里负责就业的学生干部和老师打的，目的是检查用人单位的回答是否“合格”，如果不合格，就得叮嘱谢强与用人单位充分做好沟通，确保这3个问题能够对答如流：第一个问题是“贵单位有没有招应届毕业生”；第二个问题是“如果有，招的是哪个学校哪个专业的，他叫什么名字”；第三个问题是“他在单位上做什么”。