释疑2：指导意见不是针对特定人群

　　记者：指导意见是否存在就业歧视？超龄应届毕业生，还有进京可能吗？今年进京指标是多少？

　　市人社局：指导意见不是针对特定人群提出的，而是对当前北京市属用人单位人才队伍建设工作提出的指导性意见。不存在就业歧视问题，落户不落户与应届毕业生就业与否并无直接的必然关系。目前，北京市人才就业渠道多样，大多数岗位不与户籍挂钩。超龄毕业生，仍可按北京市引进人才渠道和标准申请办理引进落户。今年北京市应届毕业生22.9万人，北京生源8.4万人。今年给予应届毕业生的留京指标1万个。

　　释疑3：指导意见设过渡期还会调整

　　记者：目前部分2013届高校毕业生已开始求职，指导意见才出台，是否设置了过渡期？指导意见还会有调整吗？

　　市人社局：考虑到2013届高校毕业生择业正在进行中，已有部分毕业生与用人单位达成了初步接收意向，为此本市已经就该意见设置了过渡期。市人社局已通知各用人单位，对于此前已与用人单位达成接收意向，且用人单位满意、愿意引进的2013届毕业生，由用人单位提出申请，仍可按规定引进。随着本市应届毕业生情况和人才进京情况的变化，意见以后还有动态调整的可能。此外，北京市急需引进的紧缺型高素质人才专业类型，也将动态调整并发布。