郑州市名师仝灵君老师对老师们进行“说课技能”培训

参加培训的老师

青年教师上汇报课

青年教师上汇报课

观课

课后研讨

　　为加快青年教师的成长步伐，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍，以适应学生多元化发展需要，郑州七中自本年度四月份开始实施新一轮的青年教师技能培训，初中部的37名青年教师参加了此轮培训。

　　4月2日下午，郑州市连续三届的名师、名师工作室主持人仝灵君老师为七中青年教师上了第一节“说课技能”培训课。仝老师从说课优点、说课问题、怎样说课、说课类型、说课与备课授课的比较等几个方面对青年教师进行现场培训。

　　同时，青年教师观摩课也分组陆续展开。观课组、考评组紧锣密鼓——现场观课、课后随即评课、现场打分，并把青年教师的备课授课资料、教学流程影像资料、观课者课堂观察量表资料、评课记录等资料一并存入青年教师成长档案。

　　郑州七中初中部青年教师培训包含“理论培训”和“教学技能培训”两大部分。理论培训包括“细化解读目标”、“说课技能”、“校本课程开发”、“ 教学理念书籍”和“高中课本了解”五个项目； 教学技能培训包括“基本功比赛”、“ 试题编制和分析”、“ 教学案例及反思”、“ 教学设计比赛”和“评课能力培训”五个项目。

　　培训方式有集中讲座、分散自学、教学比武、导师指导和专家指导。旨在引领青年教师充分发挥主观能动性、工作积极性和创新精神，深化教育教学改革，研究教学艺术，开展有效教学，不断提高业务水平和教书育人能力。

　　加强青年教师队伍建设，实施“青蓝工程”，是《郑州七中三年发展规划》中一项重要内容，郑州七中还制定了《青年教师培训方案》和《青年教师个人三年职业发展规划》。通过走出去、引进来，学习培训，青年教师汇报课比赛、基本功比赛，建立教师教学档案，鼓励教师参加国家、省、市级优质课评比等多种形式，强化职能技能训练，使青年教师尽快提高业务能力和整体素质业务水平。