校长深入教学一线观课指导

强化会风的《教学工作（活动）日志》

《教学简报》内容具体、数据详实

　　新学期，郑州47中教务处将教师队伍作风建设作为重要大事来抓，通过提高教师思想意识，端正教师工作态度，优化教师工作手段等措施，促使学校教育教学质量大提升，深受师生称赞。

　　开学后，郑州47中为深入贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，制定了《郑州市第47中学关于改进工作作风的八项规定》。随着这些文件的出台，郑州47中教务处及时组织教师认真学习，并通过备课组长会、教师教研会、走访交流等形式深入一线了解存在的问题，倾听教师的心声，征求教师的建议，制定了系列措施，重抓作风建设。

　　重管理制度

    教务处在集思广义的基础上，制定了《量化考核方案》，科学规范了教师职业道德考核制度。开展师德承诺活动，签订师德承诺书，从制度上引领教师加强作风建设；开展教师课堂教学全员达标评价活动，提升教师专业水平和业务能力。

　　重教师活动

    教务处制定了《教学工作（活动）日志》监督教师参与教学活动出勤情况，定期刊发《教学简报》通报教学活动中的优秀经验及存在问题。在这些记录中，教师参会缺勤原因、教案书写等次、请假加班情况、学生上课情况等事无巨细，一目了然。为了细化优化教学细节，胡庆周副主任还专门提醒实验室的老师一定要将实验室的钟表时间校对准确，以保证同学们按时上下课。

　　重领导以身作则

    教务处坚持领导带头，从实处着眼，从小事抓起推动作风建设。各中层领导实行分包年级制，发扬“一沉到底”的扎实作风，实行“一线工作法”， 深入教学第一线，带头参加教研活动，带头参加推门听课，鼓舞教师士气。

　　在教务处的努力下，通过领导指导、教师监督、学生反馈等形式促使教师转变了存在的懒散工作态度，通过结对帮扶、推门指导、集体评议等形式帮助教师提高教育教学能力，在全体教师中掀起了作风建设高潮，从而有力保证了学校教育质量的大提升。