郑州市中小学一级教师职务评审试点工作在郑州十一中顺利启动

计票人、监票人在统计投票结果

　　1月23日，郑州十一中2012年度一级教师专业技术职务任职资格评审工作会召开，由学校各职能部门领导、年级长、教研组长中高级职称人员组成的一级教师任职资格评审委员会全体委员19人汇聚一堂，市人社局职称处处长姜蓉蓉和市教育局人事处副处长秦天育分别进行了讲话，并对评审工作进行全程监督指导。

　　郑州十一中校长、党委书记王新顺作为本次评审委员会组长就本次职称改革试点工作的意义、办法、要求和程序作了说明并提出纪律要求。

　　作为郑州市教师职称改革试点学校，在这次一级教师职称评审工作中有很大的变化，就是教师的评审权和推荐权都有学校说了算，具体职称评审方案由学校结合实际情况研究制定，人事和教育主管部门负责原则、程序、比例、总量及对学校的方案把关审核。

　　学校按照上级审核过的职称评审改革试点工作方案，依次成立评审委员会、公布一级教师职称评审条件及指标、个人申请、资格审查、公开展示、个人述职、民主测评、评委会考核评价和评委会推荐评审等。

　　本次评审工作会上对学校41名申报一级教师参评人员从职业道德、课堂教学及说课答辩、常规工作、业绩条件、民主测评五个方面进行了综合考核。随后评委会依据对参评人员的综合考核情况，进行无记名投票，根据投票结果当场确定出15名一级教师评审通过人员，并24日开始在校园网上进行了公示。至今无举报情况。

　　这次一级教师职称评审是教师职称制度改革工作的重要探索，学校将进一步提高认识，正确处理好改革、发展和稳定的关系，确保改革试点工作取得明显成效。