试讲课堂

评委把关

应试者在等待试讲

　　截止2013年1月6日下午5：30分，郑州市实验高级中学大学生招聘工作圆满结束。

　　1月5日至6日，根据《郑州市实验高级中学教师招聘方案》，郑州市实验高中面向应届大学生的教师招聘工作进入试讲环节。此次进入试讲环节的应试者，都是通过面试、教学技能展示、笔试等环节层层选拔出来的优秀大学生。试讲共分为三组，即：语文、文综组，数学、外语组，理综组。试讲人员每人15分钟时间实地对学生进行授课，主要考察应聘人员设计教学、驾驭课堂、处理教材的能力。

　　为确保试讲环节公开公平公正，实高招聘领导小组出台了多项措施：各专业评委由来自市教育界的各学科专家组成；按照事业单位招聘规定对有关人员实行回避政策；在试讲过程中，学校对评委、工作人员及考生的通讯工具进行集中保管，待试讲结束方可与外界联系；体音美专业为了保证质量增加了技能考试。

　　在试讲过程中，评委组对考生作为教师的综合素质进行全面考核，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到了好中选好、优中选优、宁缺勿滥。

　　参加应聘的大学生和社会各界对实验高中公开招聘教师工作给予了高度评价，他们赞扬公开招聘教师是打破关系网、平等竞争、择优选拔和使用人才的好形式。

　　据笔者了解，自2012年11月下旬开始，实验高中招聘小组先后赴国家985和211重点大学进行现场初步选拔，选拔后进入层层考核。最后通过考核的应聘者将参加岗前培训、班主任培训、课程研发培训等多项业务培训工作，帮助大学生步入工作岗位之后能够更好的适应教育教学工作，培养他们良好的工作习惯和心理素质。

　　据悉，郑州市实验高中下一步将按照“高质量建设、高水平入轨、高品质发展”的办学思路和“全面发展、学有特长”的培养目标，面向全国招聘一批国家、省、市级骨干教师及学术技术带头人，为实现学校的宏伟蓝图奠定坚实的基础。