校长、党委书记王新顺介绍建议征集情况
教职工合理化建议原件
段全庆副校长参加教职工对建议的研讨会
教职工分组讨论合理化建议
征集教职工合理化建议评选现场
让每一个教职工都行动起来参与学校的民主管理是学校发展的必要条件。校务公开制度使教职工将学校的工作了解的清清楚楚,历时2个月的征集教职工合理化建议活动又让教职工兴奋一把。
郑州十一中校领导十分重视此项工作,多次召开专题会议研究和部署征集教职工合理化建议工作,并做了精心的组织和安排。校长、党委书记王新顺强调不管教职工的建议内容是大是小、有价值或无价值,我们都要认真对待,因为它反映了教职工的心声和愿望。
学校通过组织教职工集体讨论,个人思考,查找当前学校各项工作中存在的不足和问题,依据学校三年发展规划的内容和要求提出改进方法和实施措施。教职工积极献言献策,以学校主人翁的姿态做到了不发牢骚、不泄私愤、不将个人问题公众化,切实从学校的发展去考虑,充分调动教职工参与学校民主管理的积极性,有效的培养了教职工的主人翁意识。
通过对教职工合理化建议的审阅和评选,114件获奖的合理化建议出炉。在总结表彰大会上校长、党委书记王新顺说:“你们的积极参与使学校看到了希望,你们的建议就是学校努力的方向,在活动中,你们表现出了无畏、无私、无忌的品质,你们的所作所为代表了十一中精神,学校感谢你们!”
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