7月12日，郑州市教育局第一次季评工作会在局六楼会议室召开

教育局处室工作人员填写评价表，客观公正评价处室工作。

市教育局直属学校负责人对处室工作进行评价

季评工作会现场

　　（本网讯 记者 孙晓娜）7月12日下午，记者从市教育局召开的第一次季评工作会上了解到，市教育局将在局19个机关处室中开展季评奖惩工作，进一步加快转变政府职能，创新管理方式，规范权力运行，提高行政效能和服务质量。

　　据介绍，为了做好机关处室季评工作，市教育局专门成立了以局党委书记、局长毛杰为组长，局党委副书记、常务副局长刘鹏利为常务副组长的机关处室季评奖惩工作领导小组。季评主要内容包括履行职责、依法行政、服务水平、创新工作、廉洁从政等几个方面。此次机关处室季评工作，坚持量化评价、注重实效、公开透明、激励争先的原则，采取处室自我评价与其他综合评价相结合的方法进行。机关处室季评结果与机关年度工作考核、干部调整交流挂钩，将作为干部使用的重要依据。

　　为了更好的履行机关行政职能，更好的服务于郑州教育科学和谐发展，季评工作还邀请局直各学校、各单位的负责人，以及市属各高校的负责人参加，为机关处室的服务评分、给机关各处室提意见。通过开展季评工作，建立起“坚持依靠群众、推进工作落实”的长效机制，进一步落实“严、细、深、实、快”的工作作风，进一步转变机关处室工作作风。

　　根据季评奖惩工作方案，年度内处室季评结果在单位排名第一的，处室负责人享有评先和获奖的优先权，季评结果均位于机关前列的处室负责人为年度考核优秀等次。年度内机关季评结果均位于第一位的处室，由市委、市政府授予“示范性服务窗口”称号；每次季评结果均位于机关前列的处室，由市委、市政府通报表扬。据悉，我局还将通过媒体向社会公布季评排名前列和末位的相关处室名单。