演讲答辩现场

选手演讲答辩

　　为进一步实现学校管理资源的合理配置，切实提升学校各项工作的整体水平，5月27日下午，郑州52中举行学校中层干部竞争上岗演讲答辩会，15名学校教师参加了此次“干部竞争上岗”。

　　作为此次学校“干部竞争上岗”的一个重要部分，竞争上岗的人员在10分钟内用饱满的热情和满腔的自信，充分阐述个人的竞争优势，任职的目标和完成目标的措施，随后回答公共答辩题，并回答评委的现场提问，阐述教育教学管理方面的问题。大家一致认为，竞争上岗演讲为展现自我、超越自我提供了平台；进一步激发了教师积极进取的工作态度和关心学校发展的民主意识。

　　为保证中层干部竞争上岗工作顺利进行，郑州52中党支部根据市教育局的文件精神，明确了竞争上岗的指导原则、条件、资格、实施步骤，制定了切实可行的中层干部竞争上岗方案。方案一经公开，就受到学校教师的高度关注，经过资格审查，共有15名教师参加了7个中层职位的竞争。学校专程邀请了市教育局和兄弟学校领导担任评委，设立了监督小组，采用评委和教师现场打分的方式，确保这次竟聘工作的公开、公正、公平。

　　演讲答辩结束后，学校党支部将根据演讲答辩、民主测评、领导小组测评的综合评价结果，严格进行组织考察，结合考察的结果，最终确定任职人选和其任职职务，并对结果进行公示。相信经过公开竞聘，一批业务能力强、综合素质高和群众公认的年轻教师将走上中层岗位，为实现学校又好又快发展提供坚实的组织保证。