保教主任进行竞岗演讲

教科研主任向全体教师汇报上一学年的工作

办公室主任进行精彩的竞岗演讲


园长对幼儿园中层和班主任老师工作给予肯定并提出下阶段要求

　　为进一步优化民主公开、竞争择优的干部选任工作机制，激发幼儿园中层管理干部队伍生机与活力，展现教职工敬业奉献的精神面貌，促进优秀人才脱颖而出，按照市教育局一年一述职的工作要求，6月24日下午，郑州市实验幼儿园举行了中层领导干部述职暨竞岗演讲活动。

　　此次竞聘中具有5年以上班主任工作经验，小学高级职称，近三年年度考核结果为合格以上等次的教师均可参加。通过竞聘将会产生，总园的保教主任三名、教科研主任一名、办公室主任一名、后勤主任一名；康桥、阳光、锦艺、鑫苑四个分园的执行园长及保教主任；郑上路分园、南阳路分园的副园长及保教主任。活动分为宣传发动、任职志愿申报、民主推荐、竞聘演讲四个阶段开展。参加竞聘的老师都做足了充分的准备，对去年的工作内容展开了详细的汇报，并结合自身的优势、已有的工作经验，对未来的工作的愿景、计划等进行了详细的阐述，表示在以后的工作中会进一步提升自我修养，加强理论学习和实践，继续为幼教事业的发展做贡献。述职及竞岗结束后，郑州市实验幼儿园园长郝江玉对各位老师的工作给予肯定，并所有的中层及班主任老师提出了三点工作要求：品德与学识双修、保教结合、以身作则。期望所有教师在以后的的工作中继续坚持“爱心育童心，幸福共成长”的教育理念，树立“爱心育人，慧心做事”服务意识，发扬艰苦奋斗、敬业奉献的精神，构建优秀的郑州幼教集团。

　　中层竞聘活动能够进一步加强幼儿园中层领导班子和干部队伍建设，建立健全适应幼儿园发展需要的公开选拔任用机制，提升幼儿园领导干部队伍素质，优化干部队伍结构，为队伍注入新鲜血液和教育活力，更好地调动干部队伍工作的积极性和创造性，有效推进幼儿园各项工作的顺利开展。