蔡明生校长就教职工关心的热点问题进行解读

会议现场

老师们在认真了解岗位聘任意向书内容

    7月4日，郑州市第102中学召开全员岗位聘任工作大会，根据上级相关精神启动全员岗位聘任工作。

    为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，郑州市第102中学坚持精简效能、按需设岗、竞争择优的原则，创新管理体制，实现对教职员工由身份管理向岗位管理的转变，由固定人员向合同用人转变。

    在会上，102中学行政副校长商振铎向全体教职工通报了岗位设置方案。学校在认真推进全员岗位聘任工作中，严格按照上级有关政策规定和文件精神，在维护国家政策严肃性的基础上，把广大教职工的利益放在核心位置，拟定出适合校情的岗位设置管理实施方案。

    校长蔡明生就教职工关心的几个热点问题进行了政策解读和重申，并对新学期学校岗位设置的工作进行了明确部署。岗位设置工作涉及到每位教职工的切身利益，蔡校长强调，在工作开展期间，将严格贯彻执行上级有关政策规定，由工作领导小组具体协调实施工作中的一些实际问题，切实做好教职工的政治思想工作，同时加强聘后管理和考核力度，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，促进学校教育教学质量快速提升。