崔振喜校长对干部提出新时期要求

党总支书记杨志娟在校务会上传达上级文件精神

干部会议现场

　　2月23日，郑州市第102中学召开新学期第一次干部专项会议，针对优化干部作风提出新标准和新要求。

　　学校党总支书记杨志娟传达了上级下发的文件精神，督促干部认真学习中央及市级政府的文件，汲取各地涌现的改进工作作风、密切联系群众的好思路好方法，率先垂范，严格自律，强化服务意识，深入一线，到教学楼去，到教研组去，到师生中间去。

　　在听取了各科室主任对开学准备工作和第一个月工作计划的汇报后，崔振喜校长又带领全体干部学习了学校新学期行政工作计划。他强调要严格落实郑州市教育局要求的管理者提升工程，并提出推行管理者四项技能工程，即日常管理与服务技能、演讲与述职技能、合作与评价技能、生活健康与关爱家人技能。要让管理者成为学校教学管理的专家、教师教学工作的助手和自我健康的内行。

　　“要求别人做到的干部首先做到，要求别人不做的干部首先不做。”崔振喜校长最后说，“中央对干部的要求可以作为102中学全体干部工作的基本信念。具体来说，就是把忠诚学校、吃苦奉献、敬业爱岗、质量为本作为我们干部的岗位信念；把坚持原则、待人热情、善于交流、化解矛盾作为我们干部的工作原则；善于学习、待人谦和、正直无私、奉献学校是我们干部表现出的个人修养；遵守按时到校、有事请假、以身作则、率先垂范的工作纪律。”

　　会后，干部们纷纷表示，今年是学校建校50周年，也是中央新一代政治局常委履职的第一年，将按照学校要求，明确形势，团结合作，严格自律，为学校的发展贡献自己的智慧和力量。