郑州44中中层干部竞争上岗演讲答辩会

激情澎湃的演讲者

评委席

记分员

中层干部竞争上岗结果公示

中层干部聘任大会

朱红军校长为新任中层干部颁发聘任证书

　　日前，郑州44中中层干部公开选拔、竞争上岗最终落下了帷幕，共有7名优秀青年教师被选拔为中层骨干力量。据悉，此次44中共有七个中层领导岗位面向全校教职工进行竞争性公开选拔，岗位涉及办公室副主任、教务处主任、教务处副主任、政教处主任等，来自全校的24名中青年教师参与了此次激烈角逐。

　　中层干部选拔过程中，演讲答辩是公开选拔、竞争上岗工作的一个重要环节，答辩过程采取“闭卷”形式进行，所有参加竞争人员现场揭晓答辩题目，即兴回答。在此过程中，教职工叫好声不断，掌声此起彼伏。激情的演讲演绎了竞争人员就任后的岗位设想和履职能力，流畅的答辩展示了精妙的分析和应变能力。无论是演讲还是答辩，都表达着这批中青年教师建设好学校的坚定信念和美好意愿。

　　最后，在经过个人报名、演讲答辩、民主投票、组织考察、党总支研究等一系列过程之后，共有7名优秀青年教师被选拔为中层骨干力量，并且进行了为其七个工作日的全校公示。之后，学校领导朱红军校长和张玉洲书记在全体教职工大会上为这七名新任中层干部公开颁发了聘任证书。日前，新老中层干部交接工作已经全部完成，新一任中层干部开始了全新的工作。

　　本次中层干部换届不仅加快了学校干部队伍建设，更为学校的快速发展注入了新鲜的血液。郑州44中历来高度重视干部选拔任用工作，在人才选拔和利用过程中不断追求创新，并坚持民主、公开、竞争、择优的原则，进一步树立了重品德、重本领、重实绩、重公认的用人导向，也选拔出来了一批能力突出、善于思考、踏实肯干的优秀干部，极大地调动了全校青年教师积极奋进，竞争上岗的热情，达到了人尽其才、优化资源的目的，为44中整体工作进一步发展提供了坚实的组织保障。