宋某：我正在聘请律师，准备通过法律途径为妹妹讨要一个说法。

　　律师回应：

　　学校该不该给予一定补偿？

　　记者随后采访了山东元泉律师事务所律师李敬涛，请他谈了对此案的看法。

　　李敬涛认为，受害者属于学校职工，遭受侵害导致死亡，根据当时案发情况，其死亡不属于工伤。那么对此类在受害者非上班时间非正常死亡的事件，侵权者本人应负赔偿责任，这一点是没有异议的。

　　那么，受害者所在的学校或者说用人单位是否有赔偿义务呢？李敬涛说，此类事件发生后，受害者家属往往认为，不管怎样反正事情是发生在学校、发生在用人单位，学校就该拿钱。“要确定学校是否承担赔偿责任，首先应当确定学校在此类事件中是否具有过错，确定学校即用人单位是否充分履行了法律规定的义务。我国现行法律里面的《消费者权益保护法》第七条规定，经营者对于消费者的人身、财产负有安全保障义务。按照侵权责任法第37条的规定，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。但没有法律明文规定，用人单位对员工的安全保障义务。”但法学上有关安全保障义务的理论指出“在某些特定的法律关系中，一方当事人对另一方当事人的人身、财产安全负有关照和采取措施加以保护的义务。用人单位应采取必要合理的措施，为员工创造良好的生产生活条件，确保员工生命和财产不受不法侵害。”

　　本案当中，受害者属于学校教职工，不属于未成年人。但学校如果在安保方面有漏洞，没有尽到应尽的注意义务，从法律理论上，学校有赔偿的义务。但从现行的法律条文中，确实难以找到相应的规定。“我个人认为，学校作为用人单位，可以给予受害者亲属一定数额的、安慰性质的补偿。”