惠济区新城中心学校在胖庄小学召开教师轮岗动员大会

    为促进教育均衡发展，调动教师工作的积极性，增强学校活力，2012年7月4日上午，惠济区新城中心学校在胖庄小学召开教师轮岗动员大会。本次轮岗对象主要是在原校任职满5年，年龄在40岁以下的教师，本次轮岗教师占一线教师总数的40%。此次轮岗坚持双向选择、兼顾学科均衡的原则。

    中心校召开全体教师轮岗动员会，全面分析了轮岗工作的重要意义，各校又分别组织教师召开会议，认真学习中心校教师轮岗工作方案，充分认识轮岗工作对新城教育发展的重要性，中心校包校人员和中心校校长亲自上阵，对极个别教师认真做好思想工作，扫清障碍，确保轮岗工作顺利进行。中心校工作人员到分包学校认真摸查，从实际出发制定计划，自7月4日召开动员会到7月5日下午5时前，参与轮岗教师已全部到岗，仅历时两天时间，轮岗工作圆满结束。

    中心校工作人员实行下校挂职，一岗双责；从下期开始到各学校挂职副校长，除周一例会及必须在中心校完成的工作外，其余时间在学校办公，行使副校长职责，中心校工作人员的年度考核与挂职学校考核结果、挂职学校教师评议、分管局年度考核结果挂钩，绩效工资与考核结果挂钩。

    本次活动的开展将有利地推动新城教育的均衡发展，为教师整体素质和教育质量的提升打下基础，同时，有力的避免了教师职业倦怠，进一步增强教师的敬业精神。