根据市委关于加强后备干部队伍建设的有关精神，结合郑州市教育局直属单位中层换届情况，7月6日，郑州市第102中学召开全体教职工大会，按照局党委的精神进行了副校级后备干部民主推荐工作。

    按照公开、平等、竞争、择优的原则和素质优良、数量充足、结构合理、动态管理的要求，全体教工大会之前，学校班子首先集中学习了文件精神，确定了民主推荐方案。之后，根据个人申报情况，召开党总支会议对申请人进行了严格的资格审查。

    学校充分发扬民主，扩大选人视野，在全校教工大会上号召大家推荐和选拔政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀年轻干部。全体教职工经过反复交流，认真思考，在民主推荐表上郑重勾画选票，由推举出来的四位支部委员核查选票，确定了郑州市第102中学副校级后备干部。

    下一步将进行公示和材料上报工作。老师们说，让有能力、有责任、肯奉献的年轻干部挑重担，会帮助他们更快成长，对学校的未来发展也会有更好的推动作用。