卢宇说，“中国微博营销教父”杜子建曾表示，一个企业人员的组成架构，如果30%的人懂心理学、30%的人懂传播学、30%的人懂营销、10%的人会管理，那么这个企业将能更好地适应移动互联网时代，小米公司的成功就是这样。而人力资源管理专业，企业如今也愈来愈重视，从最近几年的招聘情况看，每个企业都会需求1-2个人力资源管理岗位。

　　省内一高校招办的老师表示，就业率偏低的专业，有些是盲目扩张所导致招生数量过多，还有一些专业是因为长期投入不足。考生在选报专业时，也不应该一味盯热门或冷门，兴趣最重要，填报志愿时也要做好功课，对所报专业有个充分的了解。