1.要结合自己的性格特点、自身状况和现场情况，选择适合自己的角色。当团队中有比自己更合适的破冰者，要把主动权让出来，积极配合他，一个话题的积极参与者也同样可以得到高分，表现出色的话甚至可以超过破冰者和领导者。

　　2.要想作为破冰者，必须有统领全局的能力，全面把握主题词并展开话题，让大家把问题聚集。

　　3.总结陈词必须有概括性，有高度，有价值的升华，不能流于形式。

　　4.作为话题的领导者，应该能够引领话题的最终走向。时刻关注小组讨论的动向，及时阻止不必要的争论和偏题离题现象，使小组的讨论气氛和谐、热烈。

　　5.把握每一次的发言机会，发言时点到即可，不要废话连篇。在集体面试中，评委更希望看到那些敏捷自信而又不唯我独尊的考生，如果考生能够思路清晰地进行总结发言，将更加容易脱颖而出。