五、以实施重大人才计划为重点，着力推进高校高层次人才队伍建设。人才是第一资源，是国家发展的战略资源。要敢为事业用人才，着力破解人才工作中的热点、难点问题和体制性障碍，健全具有国际竞争力的人才支持体系和引才聚才体制机制。创新完善人才计划体系，以“长江学者奖励计划”为龙头，做好各类人才计划项目统筹实施工作，支持以长江计划特聘教授等领衔组建创新团队，进一步形成与“千人计划”、“万人计划”衔接配套的人才计划体系；进一步强化政策导向，真正向中西部地区倾斜、向人文社科领域倾斜，支持优秀青年骨干人才发展；加大海外引才力度。加快人才政策创新，研究制定加强高校高层次人才队伍建设指导意见，充分发挥高校主体作用；积极探索设立高校人才特区，积极推动协同创新，使高校成为集聚人才的战略高地。加强人才引进管理和服务，改革人才评审机制，进一步加强和规范高校人才引进工作，规范招才引才和兼职兼薪行为，加强聘用合同管理，全面做好引进人才服务和支撑工作。

　　新的形势任务赋予党的建设和干部人事人才工作新的重要使命。我们必须以党的十八届三中全会精神为统领，以创新的思路、有力的举措、务实的作风，凝心聚力、迎难而上，扎实推进教育系统干部人事人才工作综合改革，为全面深化教育领域综合改革、实现教育现代化提供坚强组织保证和人才支撑。