“主要是让新生觉得温暖，让他们从学长的行动中，感受丰富多元的校园文化生活，并迅速融入大学生活，给他们一个交流的平台，同时也培养老生的责任感、主人翁意识。”
　　忠县的袁文静考上的是重庆医科大学，本硕连读，作为交换生第一年在武汉学习。同她一起到武汉大学报到的还有渝北考生曹垚。初到武大不识路，找宿舍、找学院、办银行卡，还好有学长全程带队。
　　在校园走了8小时
　　“我们不知道学院在哪儿，宿舍楼在哪儿，因为提前到校，而学校接待要等9月2日，所以我在新生群里问路，好心人就出现了。”昨日，疲惫了一天的袁文静与曹垚终于能坐下来了。她们告诉重庆晚报记者，在武汉大学从中午12点走到晚上8点半，幸好还有学长带路，不然真不知道该怎么办。
　　她们所说的好心学长名叫谢强，他从帮两名新生运行李、寻找学院大楼、宿舍安排、开证明、到寻找宿舍楼，再到银行办理开户。谢强一边带路，一边介绍校园的文化，建筑的由来，以及新生注意事项。“一天下来，足足在武大踩地8小时，还有一半都没有逛完，因为学校太大了。”
　　新生都有一份大礼包
　　武汉大学大一新生开学报到的日子。从火车站迎接，到校内各大站点的接待，这些基本上是老生在完成，他们大多数是学生会成员。
　　之前，他们各部门联动，为8000多名新生每人准备了一份开学大礼包：校园地图、扇子、牛奶、矿泉水、饼干、纸巾以及囊括新生衣食住行等服务的新生手册。

　　老生带新生熟悉校园
　　在武汉大学，新生入学报到之后，迎来的开学第一课是老生带新生游校园。昨日，武汉大学校团委副书记李勤告诉记者，新生入学报到后，有校史、校规教育、新老生交流活动。其中，新生入学第一课就是在老生带领下，参观、游览并熟悉校园。而关于规划、角色转变等则是各个学院在接下来的时间进行教育和指导。
　　“武汉大学环绕东湖水，坐拥珞珈山，占地面积5000多亩，所以每年会让新生熟悉校园，老生做向导。”李勤说，校学生会已有67年历史，武大人代代相传形成了良性竞争。“让学生会的同学去迎新，主要是让新生觉得温暖，让他们从学长的行动中，感受丰富多元的校园文化生活，并迅速融入大学生活，给他们一个交流的平台，同时也培养老生的责任感、主人翁意识。”
　　学生会常务副主席阮文凯：维护学生权益，每周与校领导谈判
　　招贤纳新，是各大高校社团在新生入学之后都要做的工作。武汉大学的社团求贤若渴，新生报道完刚入住，便开始挨个扫楼挖人才，堪称“百团大战”。
　　重庆晚报记者采访了武汉大学学生会常务副主席阮文凯。他说，“百团大战”听起来夸张，但是在武汉大学确实存在。让每个新入学的学生找到适合自己的组织，让武大自强的精神代代传承。其中，最重要的就是学生会。
　　食堂饭菜价格涨了，能不能降？武汉很热，宿舍能不能安空调、安热水器？校园上车不打卡，很不方便，能不能实现一卡通？上学期，武汉大学学生反映的这些问题已经得到了解决，这得益于该校学生会权益部，每周他们有一次同校领导“对话”、“谈判”的机会。“准确的说这是叫做校领导接待学生日活动。”
　　很多新宿舍都装上了空调。如今，吃饭、购物、乘车，校园卡都能实现真正的一卡通。
　　阮文凯称，同学们维权途径很多，既可以通过学生会的维权网站，还能通过人人网以及各大院系的提议。
　　进学生会像考公务员：有笔试还有两轮面试
　　先来看看这道题：假设您是一个保险推销员，去访问一些有希望成为您顾客的人。可是一连十五个人都只是对您敷衍，并不明确表态，您变得很失望。这时候，您会怎么做呢？
　　A.认为这只不过是一天的遭遇而已，希望明天会有好运气
　　B.考虑一下自己是否适合做推销员
　　C.在下一次拜访时再做努力，保持勤勤恳恳工作的状态
　　D.考虑去争取其他的顾客
　　解读：情商高的一个标志是面对挫折时，能把它看成一种可以从中学到东西的挑战，坚持下去，尝试新的方法，而不是放弃努力，怨天尤人，变得萎靡不振。正确答案：C
　　这道题是去年武汉大学学生会笔试试题。
　　“武汉大学学生会有12个部门。去年我们学校大一新生是8000多人，有3300多人填表申请加入学生会，但我们总人数招600多人，淘汰率比较高。”阮文凯说，进入学生会的各个部门，一般要经历三轮考试：一轮笔试、两轮面试，层层选拔，堪比公务员考试。
　　笔试的公共部分，由学生会人力资源部出题，占70分；其余30分是各个部门自行命题。“笔试通常是考察综合能力，题目参照高校自主招生考试、各大公司入职考试以及公务员的笔试题目，也有结合学生实际所设置的题目。”
　　阮文凯称，第一轮面试是对学生礼貌、表达能力的考察，第二轮面试是对压力及协调组织能力的测试。