与会人员认真讨论

　　4月17日上午，市教育局成人教育教研室组织召开“郑州市中等职业学校教师培训工作座谈会”，市教育局总职业指导师高苑鑫和市属职业学校、县区职业学校教学校长参加。

　　会议介绍了近年来成人教研室组织开展全市中职学校教师培训工作情况，提出了2013年培训工作的设想。希望大家针对如何做好中职教师培训工作，畅所欲言，介绍工作经验，指出存在问题，提出合理化建议，促进教师培训工作更好开展。

　　 参会人员认为，加强中职教师培训工作是提升教师专业化水平、提升办学质量和培养高素质学生的需要，是推进职业教育快速发展的奠基过程。当前，教师培训工作主要存在四多四少问题：一是理论内容培训多，实践技能培训少，实用性不够强；二是专业课教师培训机会多，文化课教师、教学德育管理人员、班主任培训机会少，覆盖面有点窄；三是外出学习机会多，校际间交流比较少，名师和骨干教师作用发挥不够；四是临时性短期培训多，系统性持续性培训少，培训计划性针对性有待加强。

　　对如何做好今后的教师培训工作，大家建议：一是要全员覆盖。在加强专业课教师培训的基础上，加强文化课教师、中层管理人员和班主任的培训；二是要内容丰富，形式多样，具有针对性，突出实效性。要借鉴国家级骨干教师的培训模式，既有理论提高，又有实践操作，还有到企业学习参观实践机会；三是要加强双师型教师队伍建设，突出职业教育特色。教育部门应该制定双师型教师认定办法和培养计划，加大力度，加大投入，提高双师型教师比例，适应实践教学的需要；四是加强教师培训的计划性，发挥名师和骨干教师作用，加强校级交流。制定中职教师培训规划和年度计划，使职业学校教师培训工作制度化规范化，便于安排操作。建立郑州市中职学校师资培训资源库，资源共享，加强校级交流，充分发挥专家、名师和骨干教师的示范引领作用。

　　在听取与会人员发言后，高苑鑫总职业指导师做了发言。他充分肯定各校的经验做法和大家的建议，强调教师培训工作一定要突出针对性和实效性，做到全员覆盖，突出重点，加大双师型教师培养力度，采取走出去、请进来等多种途径，搭建教师培训平台，全面提升教师素质，推动职业教育内涵提升。