崔振喜校长（左一）与书记杨志娟（中）真诚倾听民声

老师们开诚布公提出意见建议

　　日前，每周星期三成为备受郑州市第102中学教职工关注的日子，因为这天是领导接待日，校长崔振喜和书记杨志娟开门纳谏，倾听民意，就教职工关注的奖励性绩效工资、评优评先、职称评定、岗位设置等热点问题展开基层调研，办公室有专人负责及时记录、整理来访教职工的意见建议。这一全新的措施一时间在102中学校园成为热议话题。

　　崔振喜校长谈起设立“领导接待日”感慨地说：“以前老师们如果不是有特别重要的问题，是不会轻易进校长办公室的。大家都在私下议论交流，有意无意地与领导保持一定的距离，就算大家一起谈笑风生，也很少触及热点话题。现在，学校要进一步改善工作作风，密切联系群众，就是要在走近基层的同时，倾听民声，为大家的诉求提供一个平台，领导真心诚意开门纳谏，教职工才会真正吐露心声，彼此间有了充分的信任和理解，学校就没有什么事情解决不好。”

　　学校书记杨志娟总结说，前段时间组织召开了领导班子的民主生活会，会上大家交流沟通，班子成员达成共识，改进工作作风要落在实处，要深入基层，领导率先垂范，才能带动所有干部扎实深入地实践作风的优化，密切联系群众。“只有弯下腰倾听，下基层感受，和群众零距离接触，才能上下一心，把学校办好。”杨书记说。

　　目前，在领导接待日，校领导已经接待教职工40多人，老师们开诚布公，把学校领导当成知心人，当成朋友，心里想什么就说什么，给予领导充分的信任。领导也是和颜悦色，认真听取大家的意见建议，诚心倾听民声，有些问题当场就达成了共识。“不少老师是作为年级组、教研组、科室的代表来的。”负责专门记录整理教职工意见建议的费斐老师介绍说，“教职工所有的意见建议都已经梳理汇总，对原有的执行方案进行补充、修订、完善，根据领导安排，以实施草案的形式下发，各年级科室将充分展开讨论之后反馈到学校。”

　　崔校长表示，将对这些涉及教职工切实利益的问题反复论证，至少“三上三下”，才能最终确定执行方案，力求公正公平，维护好广大教职工的权益和利益。