选手演讲答辩

　　5月30日下午，郑州60中举行中层干部公开竞聘演讲、答辩活动。为学校优化中层干部结构，激发中层干部的事业心和责任感，建设一支学校发展需要的中层干部队伍，实现学校三年规划目标奠定了良好基础。

　　为保证中层干部竞争上岗工作顺利进行，郑州60中党支部根据市教育局的文件精神，明确了竞争上岗的指导原则、条件、资格、实施步骤，制定了切实可行的中层干部竞争上岗方案。学校专程邀请了市教育局和兄弟学校领导担任评委，设立了监督小组，采用评委现场打分，老师民主推荐的方式，确保这次竟聘工作的公开、公正、公平。

　　竞聘者们各显其能，通过激情演讲和随机答辩，充分展示了自我的应变能力以及个人的综合素质，他们详细的自身优势分析、完善的管理思路、十足的信心，展示出每一个选手最佳的风采。

　　本次中层干部公开竞聘从学校的实际需要出发，给每位优秀的教师提供了一个自我展示的良好平台，激发了年轻教师参与学校管理的热情，激发了全体教职员工踏实工作的热情，更促进了学校各项工作的民主规范化建设，为学校的可持续发展凝聚了人气，汇集了智慧，增添了动力。