【原因】高校用人成法外之地

　　年纪轻轻被提拔，对有理想有追求的人来说，不是少年得志便张狂，而是实实在在地利于工作。家庭负担小，精力旺盛，思维活跃，有更多时间能投入到工作当中，这些都是年轻干部的优势所在。然而，根据以往的经验来看，“火箭式”提拔往往受到民众质疑，官员也好，学校也罢，升得太快，总让人怀疑背后有什么猫腻，上面有什么人在为其撑腰。

　　如今，官员选拔任职都要经过社会监督，履历一旦公布，受到的是无数双眼睛的检阅。无论你是年龄造假，还是履历造假，是7岁参加工作，还是10岁入党，都不乏监督的力量。但相比之下，高校的选人用人工作却有点“躲进小楼成一统”的味道。校长的满意比学生的满意重要得多，得好不如站好队，这些怪相使得一些高校用人变异为无人监管的法外之地。