观点对碰

　　高校：是出于未来职业发展考虑

　　妇女传媒监测网络：别以此为由限制学生教育机会

　　高校招生为何要限制性别比？多所被“点名”的高校招生办在接受媒体采访时并不愿意直接回应这一话题。中国政法大学招办工作人员表示，学校并没有基于性别的招生政策，但如刑事司法学专业，女生的比例应当小于学生总数的15%，因为考虑到未来的职业发展。不过，女生的分数确实很出色，所以在实际操作中，招到的女生要高于这个比例。

　　报告分析了三种限制性别的专业，除艰苦行业相关专业、国家安全相关专业外，像艺术类、外语类专业，高校多以出于“性别均衡”需要解释。有高校老师向记者介绍，类似于小语种专业限招女生与就业有一定关系，因为用人单位更喜欢招男生，这种“男生优先”的心理，导致高校不得不在招生环节就要平衡比例。

　　妇女传媒监测网络项目负责人吕频接受南都记者采访表示，受教育并不必然与特定专业的就业挂钩，教育的问题应该回到教育本身来解决，如果只是为了顺应就业市场，则是把就业歧视延伸到教育歧视，这事实上就是以就业困难为由来限制学生教育机会，高校和教育主管部门有责任抵制教育歧视。

　　追问

　　以保护名义限制从业是否有必要？

　　此次报告统计显示，出于对“女性保护”的艰苦行业类最排斥女生。报告认为，虽然教育部在2013年新修订的政策中明确允许该类别可设性别比，但根据《妇女权益保障法》等法律规定，这一条文仍值得商榷，如艰苦行业的航海、飞行、地质不属于《女职工劳动保护特别规定》中的女职工禁忌劳动保护范围，以保护名义限制女性从业，实际上是剥夺了女性就业机会。

　　报告还提到今年本科招生中除性别歧视外一些值得重视的问题，如今年广东工业大学校长对媒体表示：“目前广工男女比例为7：3，鼓励女生来选报工科专业，同等条件下会优先考虑录取女生。”报告认为，即使是出于“改善性别结构”的初衷，该做法仍值得争议，高校没有必要通过人为设置来维持学生性别比，优先录取任一性别都是严肃的政策，需要认真论证、公开和接受监督。