□专家观点录取就业倒挂大学应适度调整

　　21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示，之前小语种限制男女比例，主要是为了平衡男女比例。因为很多学校的小语种专业一直都是女生居多，有的甚至全是女生。

　　熊丙奇认为，在现有的制度框架下，如果想彻底解决这个问题，只能是男女生单独划线，单投计划，没有别的解决办法，但是男女单独划线又会被诟病为“性别歧视”。

　　熊丙奇认为，尽管男女生统一划线，实现了单一的分数平等，规避了“性别歧视”的问题，但这些小语种的女生凭借高分进入了大学，但也不得不面临就业的问题。因为现实的情况是，确实有很多用人单位倾向于招聘男生。并且，如果整个专业全部是女生，这并不利于这一专业的教育和学生的发展。

　　熊丙奇表示，要想从根本上解决这个问题，必须要打破计划录取体制，实行基于自主招生的多元评价体系。他说，在计划录取制度中，人们的公平观就是“分数公平”。大学的招生自主权也是有限的，最多只能在计划上做一点点文章。这样的招生制度，结果是大学招生标准单一，大学办学千校一面。要让大学在招生中招到适合自己办学定位的学生，能自主地根据生源情况，调整评价体系，就必须推进大学自主招生改革，建立多元评价体系。