高校“主动出击”促就业

　　目前，各高校基本已经将职业生涯规划纳入到学校的教学当中，有些高校甚至已经形成了品牌，让高校学生从一进校就有了就业的意识。此外，面对严峻的市场形势，各高校都开始“主动出击”，中北大学的雷处长表示：“我们不仅加大了对学校各专业的宣传，也加大了对单位的邀请力度，通过优质的就业服务、情感渗透等多种方法吸引用人单位，另外，发动全校师生为学校收集并提供有效的就业信息。”太原科技大学借助校友资源，吸纳更多的用人单位，学校还分赴50余家单位，收集用人单位的信息。太原理工大学还对就业困难的学生进行“一对一”的帮扶，为家庭贫困、品学兼优的毕业生每人发放1000元的就业资助金。为学生提供就业服务的同时，各高校也通过就业，抓紧专业调整，推动高校内涵式发展。一些以理工科为主的高校表示，市场需求量少、就业不太好的文科专业，会减少招生数量、隔年招生或不招;市场需求大的专业，会增加招生数量或新设专业。对于高校就业时普遍存在的结构性矛盾，山西大学就业指导中心王主任表示：“就业市场变化也很快。有的专业现在看似很火，但四年后可能就不热门了，因此，各高校在进行专业调整时不是适应市场，而是引导市场，甚至是超越市场，因此，都很谨慎，要保持战略眼光。”

　　离毕业只剩两个多月时间了，工作?考研?去基层服务?考公务员?多数毕业生心里已有了打算，还有一些学生持观望态度，山西大学就业指导中心王主任说：“有实力的学生当然可以手持几个备选观望，但是，千万不要攀比，就业因人而异，毕业生层次不同，选择的道路自然也不同。”