投入与产出不成正比，是导致医学生想转行的重要原因。2012年，北京大学医学人文研究院教授王红漫针对北京市医学院校本科生所作的调查表明，对就业前景有信心、愿意从事临床医学的医学生只有一半，2010年为56.9%。

　　不少医学生埋头苦读5年甚至8年，却找了专业不对口的工作。由于医学生所学知识的专业程度较高，很多人转行后都不同程度地荒废了所学。据教育部的数据，中央本级财政给医学教育生的人均拨款逐年提高，2008年从7100元提高到1.15万元，2011年达1.4万元。大量医学生转行无疑造成巨大的资源浪费。

　　与之相对的是，我国基层医疗人才十分缺乏。江苏省淮安市第一人民医院院长孙晓阳在4月27日召开的“中国公立医院改革高层论坛”上指出，以江苏苏北地区为例，基层医疗机构大专以上文凭的医生占比都非常小，更不要说硕士和博士了。医疗卫生系统最优秀的人才、最好的条件全部集中在大中医院，就好比婚礼上倒香槟酒一样，上层满了才会向下面走。“一般的三级甲等医院设几十个高级职称是很平常的事情。三级甲等医院的主任医生去管床，只能管七八张床位，如果把他们放到二级医院，去管一两个病区都绰绰有余。”